Estamos ante una sociedad conectada que exige a las empresas transformar sus negocios, procesos y personas. Un impacto que afecta a todas las áreas y requiere liderar un cambio hacia una cultura digital con nuevas estrategias con los empleados y candidatos, como el talento clave de la empresa.
Adaptarse mejor y más rápido
Solo aquellas empresas que sepan reorientar a toda la organización hacia un modelo de relación digital que mejore la experiencia en los puntos clave de su cliente externo (customer experience) y cliente interno (employee experience), conseguirán ser competitivas en los nuevos entornos digitales.
En Incipy ayudamos a mejorar y optimizar la experiencia del empleado en cada uno de los puntos de contacto con la empresa, en todas las etapas y ciclo de vida con la organización, gracias a la innovación y las nuevas tecnologías. Un reto de gestión del cambio, de innovación y de adopción hacía nuevas formas de trabajo con plataformas digitales y colaborativas, con nuevas estrategias internas de comunicación, relación y “engagement” y nuevas fórmulas de atracción del talento.
Somos el “digital strategy partner” de las áreas de RRHH acompañando su rol de gestión de cambio y de innovación.
Amplía tu conocimiento
Qué es un Digital Workplace
Los Digital Workplaces son una nueva forma de colaborar digitalmente que está transformando la comunicación interna, el trabajo y el acceso al conocimiento en las organizaciones.
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CLAREL (Grupo Dia)
Experiencia de ¿candidato?
La importancia que la experiencia de cliente tiene en todos los modelos de negocio. Las empresas utilizan todas sus armas para difundir sus mensajes, y el consumidor tiene un papel activo en el proceso y ya no es un mero receptor del producto o servicio, sino que tiene voz y voto.
Red social corporativa, ¿cómo compartir el conocimiento y potenciar la innovación?
En un mundo Agile, la colaboración y la estructura horizontal es clave. Las RSC te ofrecen esto y mucho más.
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