Estamos ante una sociedad conectada que exige a las empresas transformar sus negocios, procesos y personas. Un impacto que afecta a todas las áreas y requiere liderar un cambio hacia una cultura digital con nuevas estrategias con los empleados y candidatos, como el talento clave de la empresa.
Adaptarse mejor y más rápido
Solo aquellas empresas que sepan reorientar a toda la organización hacia un modelo de relación digital que mejore la experiencia en los puntos clave de su cliente externo (customer experience) y cliente interno (employee experience), conseguirán ser competitivas en los nuevos entornos digitales.
En Incipy ayudamos a mejorar y optimizar la experiencia del empleado en cada uno de los puntos de contacto con la empresa, en todas las etapas y ciclo de vida con la organización, gracias a la innovación y las nuevas tecnologías. Un reto de gestión del cambio, de innovación y de adopción hacía nuevas formas de trabajo con plataformas digitales y colaborativas, con nuevas estrategias internas de comunicación, relación y “engagement” y nuevas fórmulas de atracción del talento.
Somos el “digital strategy partner” de las áreas de RRHH acompañando su rol de gestión de cambio y de innovación.
Amplía tu conocimiento
Cómo aplicar las metodologías ágiles
Deja un momento los post-it y reflexiona antes de empezar. Para trabajar en Agile hay muchas metodologías que se pueden aplicar y puede que no estés aplicando la que más te conviene.
Qué es un Digital Workplace
Los Digital Workplaces son una nueva forma de colaborar digitalmente que está transformando la comunicación interna, el trabajo y el acceso al conocimiento en las organizaciones.
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