Amplifon es una multinacional italiana que desarrolla soluciones auditivas para ayudar a las personas a oír mejor. Su objetivo es brindar una experiencia superior a los clientes gracias a tecnologías innovadoras y a unos equipos formados por los mejores profesionales.
Con motivo de la celebración de los Juegos Olímpicos de 1.992 Amplifon Ibérica llega a España, operando también en Portugal. Actualmente cuenta con casi 200 tiendas y un equipo de 500 personas, trabajando los valores de liderazgo, compromiso, calidad y pasión que transmite la compañía.
En el marco del proceso de transformación digital global que está viviendo la compañía, Amplifon Iberia necesitaba mejorar su imagen como empresa empleadora e impulsar su crecimiento.
Requisitos
Partir de la estrategia global existente y adecuarla a las características de Amplifon Iberia.
Objetivo
- Crear marca empleadora alineada con la marca global, con la cultura y los valores de la compañía.
- Evangelizar y educar a los nuevos profesionales del sector de la audición.
- Crear canales para atraer candidatos hacia nuestras ofertas de empleo locales.
Soluciones
Construir una estrategia de Employer Branding que les acerque al candidato y que responda a los nuevos escenarios digitales, en base a tres ejes principales:
Análisis y Diagnóstico
Estrategia de Employer Branding
Definición EVP
Desarrollo web careers España y Portugal
Plan de Social Media
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Nuevas fórmulas de Employer Branding para comprometer y atraer talento
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Mireia Ranera, socia y directora de HR 2.0 Employee Digitalization en íncipy, habló sobre las nuevas fórmulas de Employer Branding para comprometer y atraer talento en los entornos digitales.
Durante su ponencia, analizó el actual reto al que las empresas se deben enfrentar para atraer el talento en los nuevos escenarios digitales.
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