Pricewaterhouse Coopers (PwC) es la mayor firma de servicios profesionales del mundo. Más de 150.000 personas en 150 países juntan conocimientos, experiencia y soluciones para mejorar la confianza y el valor de sus clientes y stakeholders.
Requisitos
El área Networks dentro de Global Legal Services participa, como el resto de las áreas de PwC, con su propio piloto en Plink (red social para PwC). Legal Services necesita ganar el terreno que el resto de áreas ya han estado trabajando hace meses e intentar involucrar a sus miembros.
Objetivo
El reto es conseguir, no sólo igualar los resultados del resto de pilotos, sino marcar la diferencia.
Soluciones
Diseñamos un plan estratégico en 6 meses, que se lleva a cabo en estrecha colaboración con los líderes de piloto y de área.
Resultado
Proyectos relacionados
Los 9 elementos de la Transformación Digital
Para alcanzar la madurez digital de los negocios, los líderes con visión, transforman los 9 elementos que forman parte de sus 3 áreas clave.
3 casos de éxito en gestión del cambio, EVP y ‘Flex Work’
Transformación Digital en RRHH
Nuevas fórmulas de Employer Branding para comprometer y atraer talento
El pasado 8 de noviembre, tuvo lugar en el Auditorio del Parque Tecnológico de San Sebastián, la jornada "Social Business", organizada por la Cámara de Gipuzkoa.
Mireia Ranera, socia y directora de HR 2.0 Employee Digitalization en íncipy, habló sobre las nuevas fórmulas de Employer Branding para comprometer y atraer talento en los entornos digitales.
Durante su ponencia, analizó el actual reto al que las empresas se deben enfrentar para atraer el talento en los nuevos escenarios digitales.
