Diseñamos e implementamos dinámicas de juego en el trabajo para mejorar la adopción de objetivos, retos y rendimientos, y para conseguir que la diversión sumada a la recompensa y los incentivos aumente el nivel de compromiso de los empleados.
Conceptualizamos, diseñamos y desarrollamos soluciones digitales de gamificación para potenciar, acompañar y empoderar las iniciativas de Transformación Digital desde el ámbito Cultura y Personas.
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8ª estudio de Transformación Digital en RRHH:
Transformando Cultura y Personas: Mindset + Change
Las diferencias clave entre un CRM tradicional y un CRM Social
Existen muchas razones por las que tu empresa debería incorporar un CRM social. La primera y más importante es que las Redes Sociales e Internet han cambiado la forma de relacionarnos con nuestros clientes y consumidores (actuales y potenciales): cualquier usuario, ante una compra, inicia su proceso en más de un 80% de los casos con una búsqueda en Internet ...
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