Si la transformación digital y los nuevos modelos de negocio son temas que te llaman la atención, este nuevo eBook te va a interesar. Mireia Ranera, VP & Directora Digital HR de INCIPY presenta, tras más de una década acompañando organizaciones y negocios en el proceso de transformación digital, un nuevo ebook sobre “El rol de RRHH en la Transformación Digital de las empresas”.
A lo largo de 45 páginas, – y con la experiencia de haber trabajado para reconocidas empresas (Repsol, Affinity Petcare, Ferrovial, EY, Grifols, Naturgy, Grupo Santander, Seat, CaixaBank, Ficosa, Generali, Mondragon Corporation, Lyreco, Clarel, Amplifon Iberia, Gaes, Grupo Vips, Ricoh, Reale, Cintra, PwC, Zambon, Lidl, Grupo Dia, Applus+, Reckitt Benkiser…)- , este libro electrónico introduce conceptos e ideas para facilitar e inspirar a los departamentos clave de las empresas como los Recursos Humanos o la Comunicación en su rol de líderes e impulsores para acelerar el cambio digital en sus organizaciones.
El rol de RRHH en la Transformación Digital de las empresas está estructurado en 5 bloques temáticos. ¿Qué encontrarás en cada uno?
Bloque 1: Transformación Digital
Este primer bloque se encarga de sentar las bases de la transformación digital, explicando qué significa este concepto y el importante papel que desempeñan los Recursos Humanos en esta conversión.
Bloque 2: Employee Experience
Este bloque gira en torno a la denominada Experiencia del Empleado durante la transformación digital, atendiendo a aspectos como las nuevas fórmulas de trabajo.
Bloque 3: Cultura Digital
El salto tecnológico no puede darse en las organizaciones sin que exista una cultura digital. ¿Cómo debería ser una empresa en este nuevo paradigma? Transparente, flexible y mucho más conectada.
Bloque 4: Hoja de Ruta Digital en RRHH
El cuarto bloque está dedicado a las fases de este proceso de cambio. La transformación digital no sería posible sin la existencia de elementos como el liderazgo digital, el flex work, las herramientas colaborativas, los nuevos digital workplaces, el employer branding en los entornos digitales, la formación digital, etc.
Bloque 5: Disrupción Tecnológica en RRHH
Por último, este bloque introduce las últimas tecnologías encaminadas a revolucionar las organizaciones y, en concreto, el área de Recursos Humanos. Nos estamos refiriendo a la Inteligencia Artificial, Realidad Virtual…
En definitiva, se trata de un eBook muy completo que incluye todos los ingredientes para facilitar la transición a lo digital tan necesaria para ser una organización preparada para los retos y escenarios del futuro.
