Lilly es una de las farmacéuticas más grandes a nivel internacional. Fundada en 1876 en Indianápolis, Estados Unidos. Cuenta con 34.000 empleados en todo el mundo, 8.000 de ellos dedicados a la investigación y el desarrollo con investigaciones clínicas en más de 55 países, instalaciones de investigación y desarrollo en 8 países, plantas de producción en 8 países, y productos comercializados en más de 20.

En España tiene presencia desde 1.963 y cuenta con cerca de 1000 empleados.

Servicio / Producto

Hoja de ruta de transformación digital.

Liderado por

Recursos Humanos.

Año de realización:

2016-2019

Objetivo

Lilly se encontraba en un proceso de Transformación Digital a nivel de compañía, abordando diferentes ámbitos de trabajo, entre ellos la cultura digital. El objetivo era definir la hoja de ruta de la Transformación Cultural de la compañía, iniciando el proceso en las áreas funcionales de negocio.

Soluciones

Definición de la hoja de ruta en base a las palancas prioritarias:- Comunicación interna:

Herramientas de colaboración
Innovación
Formación y competencias digitales
Liderazgo digital

La metodología incluyó:

Diagnóstico: con revisión de iniciativas y acciones, revisión de palancas prioritarias, workshop con cada colectivo
Estrategia y definición de: la hoja de ruta, el plan estratégico de proyectos, la definición de fases, metodologísa, recursos y medición y un plan de comunicación interna que incluyó la conceptualización de los proyectos bajo una marca paraguas