¿Estás ya visualizando los nuevos retos y desafíos para 2025?

Desde INCIPY, hemos preparado esta Check-List para inspirarte y ayudarte a planificar los cambios necesarios en las áreas de Recursos Humanos, desde cómo abordar la Inteligencia Artificial e impulsar nuevas formas de trabajo, a cómo innovar en el área de personas con proyectos de transformación digital y de cultura de los datos.

Con esta guía, podrás optimizar procesos, modernizar estructuras y mejorar la experiencia del empleado.

1. AI Employee Journey: Formación y descubrimiento

Potencia las competencias digitales y aprovecha al máximo la IA en tu organización.

AI Training: Proporciona formación práctica y ágil a tus equipos para utilizar herramientas como ChatGPT y Copilot Web. Esto les permitirá centrarse en tareas estratégicas y optimizar la productividad.
Discovery Sessions: Organiza sesiones presenciales o webinars para explorar cómo la IA puede impactar y transformar el negocio en áreas clave.
AI Ideation Meetings: Involucra a equipos transversales en workshops co-creativos para definir una Hoja de Ruta de IA adaptada a las necesidades de vuestra empresa.
Inspiration Day Gen-AI: Inspira a líderes y managers con sesiones que conecten la IA Generativa con los retos estratégicos de la organización.

2. New Ways of Working: Hacia una nueva productividad

Implementa herramientas y metodologías que optimicen la colaboración y la eficiencia.

Adopción Copilot M365: Realiza pilotos para explorar el potencial de Copilot como asistente virtual integrado en Office 365, y diseña un plan estratégico para su implementación completa.
Adopción Office 365/Teams: Transforma el uso de herramientas como Teams, más allá de videollamadas, con funciones avanzadas que promuevan la colaboración y la agilidad de los equipos.
Adopción Agile HR: Acompaña a tu equipo de RRHH en la adopción de dinámicas ágiles con proyectos reales que puedan replicarse en otros departamentos.

3. HR Digital Road Map: Transformación Digital de los RRHH

Aborda los proyectos pendientes para innovar en el área de personas.

Digital Employer Branding: Redefine tu marca empleadora y mejora tu estrategia de comunicación digital interna y externa para potenciar el orgullo de trabajar en la compañía y atraer el mejor talento.
Evolución a Digital Workplace: Integra la comunicación interna, colaboración y acceso a recursos en un espacio digital interactivo con capacidades de personalización y búsqueda avanzada.
Digital Internal Comm’s: Adopta estrategias digitales que fomenten la interacción y utilicen herramientas de IA Generativa para personalizar mensajes y formatos.
Employee Experience Automation: Mapea la experiencia del empleado, digitaliza procesos clave y automatiza tareas repetitivas para mejorar la eficiencia operativa.

4. AI-Driven Culture: Organización basada en datos

Fomenta una cultura empresarial fundamentada en la toma de decisiones basadas en datos.

Data Driven HR: Desarrolla una hoja de ruta que permita gestionar, visualizar y analizar datos clave para la toma de decisiones estratégicas en RRHH.
Predictivos IA en RRHH: Implementa cuadros de mando con algoritmos predictivos que detecten tendencias como la desmotivación, ayudándote a prevenir rotaciones y a diseñar estrategias para retener talento.

¿Preparados para 2025? Desde INCIPY, te acompañamos en este camino para que tus retos se conviertan en oportunidades. Conecta con nosotros para trabajar juntos en la transformación de tu organización con IA y nuevas metodologías.