Los nuevos escenarios post Covid’19, aún poco predicibles y forzados por velar por la seguridad, están acelerando una mentalidad más abierta y nuevas políticas de flexibilidad y formatos de teletrabajo, que exigen a las organizaciones saber trabajar en digital y en remoto.
¿Qué es trabajar en digital y en remoto?
- Trabajar de forma flexible, sea en la oficina, en casa o cualquier otro entorno físico.
- Hacerlo de forma colaborativa y en red.
- Liderar y gestionar equipos a distancia
- Utilizar herramientas digitales de trabajo para ser más productivos, flexibles y ágiles.
Adoptar nuevas formas de teletrabajo o flexibilidad, requiere saber trabajar en red, de forma transversal y por proyectos. Supone conseguir la adopción de herramientas digitales que nos ayuden a transformar nuestras habituales formas de trabajo, y exige acompañar el proceso y a los equipos para conseguir el cambio.
