¿CÓMO COMPARTIR EL CONOCIMIENTO Y POTENCIAR LA INNOVACIÓN?
Ayudamos a implantar y a impulsar con éxito la adopción de redes sociales corporativas en las organizaciones.
Fomentan la inteligencia colectiva, la colaboración, el conocimiento compartido e incrementan la productividad en un 25% (Gartner).
Se convertirían en las principales herramientas de trabajo y comunicación en las organizaciones (Forrester, McKinsey y Gartner).
¿Qué aporta una Red Social Corporativa a la empresa?
- Consigue que fluya el conocimiento entre departamentos, negocios y países.
- Fomenta la cultura de participación, compromiso y colaboración.
- Agiliza la comunicación interna, coordina y unifica esfuerzos.
- Mejora la productividad y efectividad en los procesos.
- Potencia la relación entre empleados y el orgullo de pertenencia.
- Identifica y potencia el talento interno.
- Preserva y cultiva los valores y objetivos de la compañía.
¿Cómo ayudamos a implantarla con éxito?
Con nuestra metodología “íncipy” validada con más de 7 años de experiencia acompañando proyectos de Redes Sociales Corporativas en reconocidas empresas como: Gas Natural Fenosa, Grupo Ferrovial, La Caixa, AffinityPetcare, Grupo Ballesol, PwC, Seat, Ricoh, Reale…
- Diagnóstico: Investigación y conceptualización de los factores clave del proyecto: necesidades, frenos, barreras, requisitos y oportunidades.
- Plataforma: Benchamark de plataformas, asesoramiento y personalización.
- Estrategia: ¿Cómo lanzar el proyecto? ¿Con qué fases? ¿Con qué metodología? ¿Con qué grupos y roles estratégicos?
- Impulsión: Lanzamiento según fases estratégicas e implementación de la metodología de despliegue.
- Dinamización: ¿Con qué acciones seguir la actividad y potenciarla? ¿Cómo superar resistencias? ¿Cómo acompañar a los usuarios? ¿Cómo medir el avance? ¿Cómo extender a nuevos grupos?
Amplía tu conocimiento
¿Es tu empresa Customer Centric?
Beneficios y claves para convertir tu empresa en una organización Customer Centric.
Tendencias digitales: cómo conquistar al consumidor en tiempo real
¿Cómo promuevo la transformación digital dentro de mi empresa? La respuesta parece evidente: implementando una estrategia digital integrada basada en la personalización y en acciones multicanal, hecha a medida según los deseos, comportamientos y necesidades del público objetivo.
15 Retos en RRHH
Retos de RRHH para liderar la transformación digital de las organizaciones a nivel interno y cómo afrontarlos. 2015 será el año del “employee centricity”.
Red social corporativa: 6 motivos para atreverse
En esta infografía te mostramos los 6 motivos principales para implementar esta herramienta de recursos humanos y potenciar la cultura digital de tu organización.
¿Tienes un proyecto?
Escribe a Employee, nuestra Directora de Employee Experience